Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za jezične usluge
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za jezične usluge koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje kvalificiranih stručnjaka za prevođenje, lokalizaciju, lekturu i druge jezične usluge. Idealni kandidat ima iskustva u regrutiranju unutar jezične industrije, razumije potrebe klijenata i zna kako pronaći najbolje talente za različite jezične projekte.
Kao Regruter za jezične usluge, radit ćete u suradnji s menadžerima projekata, klijentima i kandidatima kako biste osigurali pravovremeno i kvalitetno popunjavanje pozicija. Vaša uloga uključuje objavljivanje oglasa za posao, pretraživanje baza podataka, provođenje intervjua, procjenu jezičnih vještina kandidata i koordinaciju procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze kvalificiranih jezičnih stručnjaka.
Uspješan kandidat mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i razumijevanje različitih jezičnih parova i specijalizacija. Poznavanje CAT alata, terminologije i industrijskih standarda je prednost. Također je važno imati sposobnost rada s više zadataka istovremeno i održavanja visokih standarda kvalitete.
Ova pozicija nudi priliku za rad u međunarodnom okruženju, s mogućnošću profesionalnog razvoja i sudjelovanja u projektima koji uključuju više jezika i kultura. Ako ste strastveni u vezi s jezičnom industrijom i imate iskustva u regrutiranju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje kvalificiranih jezičnih stručnjaka
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Provođenje intervjua i procjena jezičnih vještina kandidata
- Suradnja s menadžerima projekata i klijentima
- Upravljanje bazom podataka kandidata
- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja
- Praćenje tržišnih trendova u jezičnoj industriji
- Izgradnja odnosa s vanjskim suradnicima i agencijama
- Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja
- Osiguravanje usklađenosti s internim i zakonskim standardima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju, poželjno u jezičnoj industriji
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje procesa zapošljavanja i selekcije
- Sposobnost rada s više zadataka i pod pritiskom
- Poznavanje CAT alata i jezične terminologije je prednost
- Dobro poznavanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Iskustvo u radu s bazama podataka i ATS sustavima
- Sposobnost samostalnog rada i donošenja odluka
- Orijentiranost na detalje i kvalitetu
- Visoka razina profesionalnosti i etike
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u regrutiranju jezičnih stručnjaka?
- Koje jezike govorite i na kojoj razini?
- Jeste li koristili CAT alate u prethodnim poslovima?
- Kako procjenjujete jezične vještine kandidata?
- Kako upravljate više otvorenih pozicija istovremeno?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim timovima?
- Koje platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s GDPR-om u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako održavate bazu podataka kandidata ažurnom?
